L'âge de départ à la retraite

La CRPCEN vous aide à anticiper votre retraite le plus tôt possible. Vous pouvez partir à l’âge légal, à l’âge du « taux plein », ou entre ces deux âges. Le choix de l’âge auquel vous décidez de cesser votre activité aura une incidence sur le montant de votre retraite. La CRPCEN vous aide à mieux comprendre ces notions. 

 

L’âge minimum pour obtenir votre retraite de base est appelé âge « légal » de départ à la retraite, c’est l’âge d’ouverture de votre droit à pension (hors cas anticipé). Il dépend de votre année de naissance.

 

Le saviez-vous ?

À l’âge légal, vous ne bénéficiez pas forcément d’une retraite à taux plein, c’est-à-dire d’une retraite calculée au taux le plus favorable. Pour en bénéficier, il faut avoir acquis un certain nombre de trimestres tous régimes de retraite confondus.
 

L’âge du taux plein correspond à l’âge où votre retraite sera calculée au taux le plus favorable et même si vous ne réunissez par le nombre de trimestres requis compte-tenu de votre année de naissance. Il permet de partir en retraite sans abattement.

 

FOCUS : qu'est-ce que la retraite à taux plein ? 

La retraite à taux plein est accordée soit aux affiliés qui comptabilisent le nombre de trimestres retraite requis en fonction de son année de naissance, soit aux affiliés qui atteignent l’âge du taux plein.

À l’âge légal le montant de votre retraite sera calculé en fonction de votre nombre de trimestres cotisés. L’âge du taux plein vous permet d’obtenir une retraite sans abattement.

 

Vous pouvez bénéficier d’un départ à la retraite anticipé si vous êtes concerné par au moins une des situations suivantes :

  • vous êtes parent d’au moins 3 enfants et vous justifiez, pour chacun de vos enfants, d’une interruption ou d’une réduction de votre activité d’une durée équivalente à au moins deux mois, et vous totalisez au moins 15 ans d’assurance à la CRPCEN ;
Depuis le 1er janvier 2017, le dispositif de départ anticipé pour les parents d'au moins 3 enfants est fermé aux affiliés ne réunissant pas les conditions pour en bénéficier avant cette date.
  • vous êtes parent d’un enfant âgé d’au moins 1 an atteint d’une invalidité à 80 % et vous justifiez, pour votre enfant, d’une interruption ou d’une réduction de votre activité d’une durée équivalente à au moins deux mois, et vous totalisez au moins 15 ans d’assurance à la CRPCEN ;

 

L’âge de départ réel est celui décidé au moment de votre demande de départ à la retraite. Celle-ci doit être déposée entre 3 mois et 6 mois avant votre départ.

 

 

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