Les éléments clés du calcul de la pension de retraite
Votre pension de retraite CRPCEN est calculée selon la formule suivante :
Taux de pension x salaire de référence (salaire annuel moyen)
Selon votre situation, une décote (réduction) ou une surcote (majoration) peut être appliquée au montant obtenu.
Ce montant peut également être augmenté au titre des enfants, de l’ancienneté d’affiliation au régime de retraite CRPCEN ou encore d’une situation de handicap En savoir plus sur ces majorations.
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Le taux de la pension de retraite CRPCEN est au maximum de 75%.
Pour l’obtenir, vous devez totaliser 172 trimestres d’assurance à la seule CRPCEN.
Si vous êtes né avant 1966, ce nombre de trimestres nécessaires pour obtenir le taux maximum varie en fonction de votre année de naissance :
| Année de naissance | Nombre de trimestres nécessaires pour le taux maximum |
|---|---|
| Avant 1960 | Entre 150 et 167 |
| 1960 | 167 |
| 1961, 1962 | 168 |
| 1963 | 169 |
| 1964 | 170 |
| 1965 | 171 |
Lorsque vous ne totalisez pas le nombre de trimestres nécessaires pour obtenir le taux maximum, le taux de votre pension est proportionnel au nombre de trimestres validés à la CRPCEN. Il est déterminé de la manière suivante :
75% x [nombre de trimestres CRPCEN validés/nombre de trimestres nécessaires pour le taux maximum]
Le salaire de référence servant au calcul de votre pension de retraite est un salaire annuel moyen. Il est déterminé à partir de vos 10 meilleurs salaires annuels bruts cotisés à la CRPCEN.
Si vous avez cotisé moins de 10 années civiles à la CRPCEN, votre salaire annuel moyen est déterminé compte tenu de l’ensemble des années civiles au cours desquelles vous avez cotisé.
Ecrêtement du salaire annuel moyen
La part de salaire annuel moyen comprise entre 3 et 7 fois le plafond annuel de la Sécurité sociale est prise en compte pour moitié. La part excédant 7 fois ce plafond annuel n’est pas retenue.
En pratique, cela signifie que le montant d’un salaire annuel moyen ne peut pas excéder, en 2024, 231 840 €.